Стажантската програма на „Овергаз” предоставя професионално поле за развитие на бъдещи висшисти от български и чуждестранни университети и през това лято. Направленията, в които могат да се реализират младите студенти са: „Маркетинг”, „Човешки ресурси”, „Развитие на пазара”, „Управление на себестойността”, „Проектиране”, „Вътрешни комуникации”, „Счетоводна регистрация и контроли”, като съществена част от процесите в газоразпределителното дружество.
Над 650 са преминалите обучение студенти в Професионалната академия на газовото дружество за осем години. Студентите определят като най-ценни практическите знания и умения, който получават по време на своята работа в компанията.
Ментор, въвеждащо обучение, мениджърски училища, тиймбилдинг и кариерно консултиране са застъпени в индивидуалните програми на стажантите по време на техния престой от един до три месеца в компанията. В края на стажа е предвидена и атестация, а най-добре представилите се ще бъдат назначени на постоянен трудов договор.
Динамичността на пазара на труда повишава необходимостта от ранна интеграция на младите кадри. През последните години летните стажантски академии се доказаха като най-успешния модел за подготовка на млади професионалисти в бизнеса. Все повече компании у нас залагат на този подход в политиките си за развитие на човешките ресурси. Овергаз е една от първите, въвели платените летни стажантски практики през 2007-ма.